HR-аналитика и цифровизация

Обеспечение прозрачности и управляемости HR-решений на основе данных и технологий.

Внедрение систем автоматизации, дашбордов, аналитики и предиктивных моделей для оценки персонала, вовлечённости и эффективности HR-функции. Построение систем People Analytics, внедрение цифровых HR-инструментов и платформ. Повышение обоснованности HR-решений и эффективности процессов управления персоналом.

Запросить коммерческое предложение →

Разработка HR-дашбордов и метрик
Визуализация ключевых KPI по персоналу.
Аналитика вовлечённости и текучести
Выявление проблем и факторов удержания.
HR-автоматизация и выбор HRM-систем
Подбор и внедрение цифровых решений.
Построение People Analytics моделей
Предиктивная аналитика и принятие решений на основе данных.
Обучение HR-команды работе с данными
Повышение цифровой грамотности специалистов.